Die 4 Wachstumsoptionen

Jeder Abteilung stehen folgende vier Wachstumsoptionen zur Verfügung:

Die konkrete Ausgestaltung dieser Aufgaben erfolgt in den Abteilungen. Untenstehend werden alle vier Wachstumsoptionen kurz erläutert und einige Beispiele aufgelistet.

Mitgliederbindung

Getreu dem Leitspruch einmal Pfadi, immer Pfadi, treten unsere Mitglieder früh in die Abteilung ein, absolvieren sämtliche Stufen und bleiben auch nach ihrer Aktivzeit lebenslang im APV mit unserer Bewegung verbunden. Damit dies erreicht wird, gilt es durch die Mitgliederbindung langfristige Beziehungen zu unseren Mitgliedern aufzubauen.

• Gutes Informationsangebot für Mitglieder
• Enge Elternkontakte, Vertrauen bilden
• Wertschätzung für geleisteten Einsatz
• Mitgestaltungsmöglichkeiten schaffen und Commitment fördern
• Fokus auf den persönlichen Kontakt zu den Mitgliedern
• Mitgliederplanung in den Abteilungen
• usw.

Mitgliedergewinnung

Die Mitgliedergewinnung befasst sich damit, wie die Abteilung Neumitglieder erhält.

• Schnupperübungen und weitere Promotion-Events
• Hohe Präsenz (Schulen, Ortsblatt, Gemeinden, ...) - Pfadi sichtbar
• Anreizsysteme für bestehende Mitglieder Neumitglieder mitzubringen
• usw.

Angebotspflege

Die Angebotspflege soll eine hohe Qualität unseres Angebotes (Übungen, Lager, ...) sicherstellen und dieses weiter optimieren.

• Intensive Betreuung durch Coach der Abteilung
• J+S- und Pfadi-Ausbildung
• Auswertung der durchgeführten Aktivitäten
• Konsequente Mitgliederfokussierung im Angebot
• usw.

Angebotsinnovation

Die Welt um uns verändert sich und wir ändern uns mit. Um den veränderlichen Bedürfnissen unserer Mitglieder stets gerecht zu werden, gilt es von Zeit zu Zeit neue Angebote zu schaffen.

• Pio-Stufe
• Pfadi Trotz Allem (PTA)
• Biber-Stufe
• Altpfadfinderverband (APV)
• zusätzliche Angebote (z.B. Homepage, betreute Facebookgruppe, ...)
• usw.